Dem Erfolg auf der Spur …

Forsa-Studie im Auftrag der DUW

Welche Aspekte beeinflussen Ihrer Meinung nach beruflichen Erfolg? Diese Frage hat die Forsa im Auftrag der DUW bundesweit 1002 Erwerbstätigen im Alter von 25 bis 65 Jahren gestellt. Ziel der Untersuchung war es, den Einfluss verschiedener Aspekte auf den beruflichen Erfolg zu ermitteln. Den Befragten wurden dazu fünf Aspekte vorgegeben, die sie nach ihrer Wichtigkeit für den eigenen beruflichen Erfolg einstufen sollten. Lesen Sie hier die Ergebnisse der forsa-Studie über beruflichen Erfolg.

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Von Prof. Dr. Ada Pellert

Ein persönliches Erfolgsgefühl stellt sich meistens dann ein, wenn es gelingt, ein selbstgestecktes Ziel zu erreichen. Die Schwierigkeit dabei ist, sich die Latte (des Ziels) weder zu hoch noch zu niedrig zu legen – also das „Anspruchsniveau“ richtig zu wählen. Und wichtig für ein „Erfolgsgefühl“ erscheint mir, dass man wichtige Ursachen für einen Erfolg bei sich selbst und seinen eigenen Anstrengung sieht und Erfolg nicht nur den Umständen, dem Zufall zuschreibt. Diese „Zuschreibungen“ kann man üben und so aufmerksam werden auch für die kleinen Erfolgserlebnisse, die das Berufsleben versüßen.

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Von Dr. Jochen Kramer

Gegen den Einsatz von Intelligenztests in der Personalauswahl gibt es in Deutschland große Vorbehalte: im Vergleich mit anderen industrialisierten Staaten werden Intelligenztests in Deutschland selten eingesetzt (nur in Hongkong und Italien noch seltener; Ryan et al., 1999). Ein Grund dafür ist, dass sie nicht für valide gehalten werden (Schuler et al., 2007). Mit anderen Worten: es wird angenommen, Intelligenz und beruflicher Erfolg hängen nicht bedeutsam miteinander zusammen.

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Beruflicher Erfolg ist ein durchaus vielschichtiger Begriff. Er ist nicht unbedingt mit Karriere gleichzusetzen. Diese wird alltagssprachlich an Prominenz, gesellschaftlichem Ansehen und guter Bezahlung gemessen, also an objektiven Kriterien.

Erfolg aber zeichnet sich auch durch eine subjektive Komponente aus: die innere Zufriedenheit. So kann sich als erfolgreich empfinden, wer in seinem individuellen beruflichen Rahmen ein Ziel erreicht, das er sich selbst gesteckt hat. Der Begriff Erfolg ist somit viel breiter angelegt als der bloße hierarchische Aufstieg. Nicht nur jene, die die klassischen Erfolgsstationen im Berufsleben durchlaufen, sind heute tatsächlich erfolgreich.

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Trotz seiner begrifflichen Unschärfe ist Erfolg ein allgegenwärtiges Wort in unserer Gesellschaft.  

Für jeden bedeutet Erfolg etwas anderes, weswegen er viele Facetten hat: für den einen bedeutet der Aufstieg in die Chefetage Erfolg, ein anderer bezeichnet sich aufgrund seiner Familie als erfolgreich, wieder andere messen ihren Erfolg an materiellen Dingen, wie teuren Autos. Ob im beruflichen oder im privaten Sinn, jeder definiert seinen Erfolg anders.Darüber hinaus spricht Erfolg unterschiedliche Komponenten an, so kann zwischen persönlichem und prestigeträchtigem Erfolg unterschieden werden.

Beim persönlichen Erfolg steht das eigene Handeln im Mittelpunkt. Folgt dem eigenen Handeln ein als positiv empfundenes Resultat,  wird dies als persönlicher Erfolg empfunden.

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Dass es keine allgemeingültige Definition für Erfolg gibt, ist bekannt. Kann man mit so einer Voraussetzung überhaupt sagen, dass ein Mensch beruflich erfolgreicher ist als ein anderer?

Falls ja, wer der drei folgenden Persönlichkeiten ist erfolgreicher?

Madonna – wuchs in bescheidenen Verhältnissen in Michigan auf. Dennoch war sie schon als Kind sehr ehrgeizig, nahm neben der Schule Klavier- und Ballettunterricht.

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Unterscheidet sich weiblicher von männlichem Erfolg? Laut Wolfgang Mayrhofer, Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien, sogar erheblich. In einer großangelegten Studie hat Mayrhofer die Karrierewege 1000 deutschsprachiger Führungskräfte untersucht und ist so der Frage nachgegangen, welche Faktoren entscheidend für den beruflichen Erfolg sind.

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Wie werde ich beruflich erfolgreich? Und was bedeutet beruflicher Erfolg eigentlich?

Diesen Fragen ist die österreichische Personalberatung Neumann International nachgegangen und hat in einer Studie über 1400 Personen zwischen 18 und 68 Jahren gefragt: Was bedeutet beruflicher Erfolg für Sie?

Die Studie verdeutlicht, dass beruflicher Erfolg für jeden etwas anderes bedeutet: der eine sieht sich durch ein hohes Gehalt in seinem beruflichem Erfolg bestätigt, ein anderer in einer führenden Position. Wieder andere definieren beruflichen Erfolg einfach durch eine Tätigkeit, die ihnen Spaß macht.

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