Definitionen des Erfolgs
Trotz seiner begrifflichen Unschärfe ist Erfolg ein allgegenwärtiges Wort in unserer Gesellschaft.
Für jeden bedeutet Erfolg etwas anderes, weswegen er viele Facetten hat: für den einen bedeutet der Aufstieg in die Chefetage Erfolg, ein anderer bezeichnet sich aufgrund seiner Familie als erfolgreich, wieder andere messen ihren Erfolg an materiellen Dingen, wie teuren Autos. Ob im beruflichen oder im privaten Sinn, jeder definiert seinen Erfolg anders.Darüber hinaus spricht Erfolg unterschiedliche Komponenten an, so kann zwischen persönlichem und prestigeträchtigem Erfolg unterschieden werden.
Beim persönlichen Erfolg steht das eigene Handeln im Mittelpunkt. Folgt dem eigenen Handeln ein als positiv empfundenes Resultat, wird dies als persönlicher Erfolg empfunden.
Wie die Definition des persönlichen Erfolgs ausfällt, hängt dabei von der eigenen Motivation ab: je nachdem, was jemand als für sich erstrebenswertes Ziel erachtet, fühlt er sich mit dessen Erreichen erfolgreich. Ist mein Ziel also der Besitz eines teuren Autos, so fühle ich mich erfolgreich wenn mein Wunschauto endlich in meiner Garage steht.
Beim prestigeträchtigen Erfolg ist es dagegen entscheidend, vor anderen gut zu dazustehen, es geht also weniger um das Erreichen eigener gesteckter Ziele als um den Applaus der anderen.
Erfolg besitzt also viele Definitionen, was bedeutet Erfolg für Sie?
Ein Kommentar zu Definitionen des Erfolgs
Berta Schreckeneder
25. August 2009 um 15:33
Führung und Erfolg
……..für mich ist jede Diskussion interessant, die sich mit Führung und Erfolg befasst – unter Berücksichtigung unterschiedlicher Koordinations- und Ordnungsprinzipien in Organisationen. (z.B. Führungserfolg in hierarchischen Organisationen oder in Projektorganisationen). Die Anforderungen an Führung sind bekanntermaßen sehr verschieden.
Bekannt ist auch, dass nicht jeder (Miss-) Erfolg in Organisationen oder Projekten auf den Schultern der Führungskräfte ruht. Aber wie genau kann man das für unterschiedliche organisationale Verknüpfungen betrachten?
Welche Blickwinkel muss man unter der obigen Prämisse unterschiedlicher Verknüpfungen einnehmen, wenn man von einem Führungserfolg spricht, z.B. der soziale Kontext, wie Stakeholders, Gesundheit der Geführten, Zufriedenheit usw.; Output bzw. Leistungserfolg……
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