Hat Karriere ein Geschlecht? Hat Erfolg ein Geschlecht? Bitte, was ist denn Karriere? Vorstandsvorsitzende zu sein? Teamleiterin zu sein? Fachexpertin zu sein? Und was bitte ist Erfolg? Eine dieser Positionen zu erreichen? Im Meeting sich durchzusetzen? Einer leitenden Person die eigenen Ziele zu “verkaufen”? Ein gutes Image aufzubauen? Kompetenz zu haben?

Glücklich und zufrieden die 4 Tagewoche zu leben? Kann z.B. Erfolg sein. Erfolg wie auch Karriere, beide sind individuell. Wenn also Frauen, wie oben angeführt, die Fähigkeit haben, hoch flexibel mit Erfolgsmaßstäben zu jonglieren, sind Frauen dann nicht Männern um einiges voraus? Voraus sich in einer schnell verändernden Geschäftswelt anzupassen?

Karriere und Erfolg im Raster fester Maßstäbe? Das soll alles sein?

Das Verlassen fester Bahnen, wie das Verlassen der Beurteilungskriterien von Karriere, ist gleichzeitig ein Befreien. Freiheit gewinnen die Menschen, die sich vom Rasterdenken lösen können. Lt. Zitat zur Studio verfügen Frauen hier über weit bessere Möglichkeiten. Sie können sich besser von Karrieremaßstäben lösen. Welch erstrebenswerte Möglichkeit, frei zu sein.

Jeder von uns kennt dies Gefühl, sich frei zu fühlen. Da werden jede Menge Glückshormone ausgeschüttet. Wir fühlen uns richtig rundrum wohl. Wer sich befreit, tut ne Menge für sein Glück.

Somit sind Frauen mehr anpassungsfähig, mehr frei, mehr glücklich. Nach der Studie von Prof. Mayerhofer sind Frauen demnach auch bereiter zu einem individuellen selbstbestimmten Leben und zu einer echten Life-Work-Balance.

Karriere und Erfolg im Raster fester Maßstäbe? Abgelehnt. Für jede Frau und für jeden Mann gibt es Alternativen. Es lohnt sich darüber nachzudenken.