Der Diskussionsabend am vergangenen Montag in der Landesvertretung Rheinland-Pfalz zum Thema Fachkräftemangel mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Gewerkschaft und Wissenschaft hat es noch einmal auf den Punkt gebracht: Deutschland fehlt es an rund 400.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften. Wir brauchen neben Rahmenbedingungen, die Innovationen schneller marktfähig machen, vor allem den Willen, ungenutztes Potenzial zu aktivieren. Das eigene (noch) ungenutzte Potenzial aktivieren – Motivation für viele, sich über eine Weiterbildung Gedanken zu machen. Interesse ist aber letztendlich nur der erste Schritt. Viel wichtiger ist die Auswahl einer passenden Weiterbildung bzw. einer Einrichtung und natürlich die Entscheidung für oder gegen ein Angebot. Aber wie entscheide ich mich, auf wessen Meinung kann ich mich wirklich verlassen? weiterlesen
Archiv für September, 2010
Mit dem Ende der Sommerpause fällt der Startschuss für die Veranstaltungssaison 2010/2011 des Forschungsinstituts für Compliance, Sicherheitswirtschaft und Compliance (FORSI). Zu dem Thema „Novellierungs- und Zertifizierungsdiskussion für Sicherheitsdienste“ werden am Freitag, den 01.10.10, ca. 65 Teilnehmer Vorträge verschiedener Referenten hören und anschließend selbst mitdiskutieren. weiterlesen
So – oder zumindest so ähnlich – könnte es am 04. Oktober klingen, wenn im Rahmen der Security Essen 2010, der weltweit führenden Fachmesse rund um das Thema Sicherheit, der Security Innovation Award 2010 verliehen wird.
91 Unternehmen haben sich für diesen Preis beworben, der zukunftsweisende Entwicklungen auszeichnet, die besonders innovativ und wirtschaftlich sind sowie einen hohen Anwendernutzen haben. Eines dieser Unternehmen ist die DUW mit ihrem Masterstudiengang Sicherheitswirtschaft & Unternehmenssicherheit.
Von den ehemals 91 Bewerbern sind nun noch drei Finalisten übrig, unter Ihnen die DUW. Im Rahmen einer festlichen Preisverleihung wird einer davon durch die hochkarätige Jury zum Sieger gekürt. Wir sind sehr gespannt auf die Entscheidung und werden darüber berichten.
Die DUW stellt ihren berufsbegleitenden Fernstudiengang Sicherheitswirtschaft & Unternehmenssicherheit (M.A.) übrigens auf der Security Essen 2010 vom 5. bis 8. Oktober in Halle 4.0 am Stand 117 vor.
Erwerbstätige müssen zunehmend unternehmerisch mit ihrer eigenen Arbeitskraft umgehen, um ihren Marktwert zu erhöhen. Immer mehr Unternehmen setzen bei Ihren Managementkonzepten auf solch indirekte Steuerung. Bei dieser Form des Managements sind Teams zunehmend vertikal strukturiert. Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen übernehmen in der Ausführung ihrer Arbeit die (basale) unternehmerische Funktion, die bisher Aufgabe des Managements darstellte. Die Steuerung durch „oben“ wird also zunehmend auf alle Mitarbeiterebenen verteilt.
Für Erwerbstätige bedeutet dies erweiterte Selbstverantwortung. Sie haben die Möglichkeit, sich selbst und ihre Ideen einzubringen und so sowohl den eigenen Handlungsspielraum als auch die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn sie aber die Anforderungen des Unternehmens nicht erfüllen, müssen sie die Folgen selbst tragen.
Thomas Sattelberger, Telekom-Personalvorstand, an der DUW
Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Telekom AG, hat in seiner Key Note anlässlich des DUW-Festakts am 3. September eine Typologie der Beziehungen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft vorgestellt. Diese Beziehungstypologie ist in doppelter Hinsicht interessant. Einerseits gewährt sie Einblick in die langjährigen Erfahrungen eines DAX-Vorstands, der als Hochschulkenner und kooperationsgestählter Experte für Personalplanung und -entwicklung gilt. Andererseits bestätigen Sattelbergers Beschreibungen auf amüsante Weise Erfahrungen, die in den Programmentwicklungsstäben von Hochschulen und in den HR-Abteilungen von Unternehmen wohl jeder einmal machen konnte/musste, der sich mit dem Aufbau und Betrieb von kooperativ ausgerichteten Studienangeboten beschäftigt.
Angesichts des fortschreitenden Diskurses über mangelnde Bildungsbereitschaft und fehlende Bildungsangebote in Deutschland sowie einer damit einhergehenden Innovationsflaute dieses Standorts, möchten wir an dieser Stelle das Thema Weiterbildung ansprechen.
Gesellschaft und Wissenschaft sind sich darüber einig, dass lebenslanges Lernen für eine erfolgreiche und persönlich erfüllende Biographie entscheidend ist. Im Hinblick auf die Anforderungen an eine globale Wirtschaft, die Wettbewerbsfähigkeit jedes und jeder einzelnen sowie gesamt Deutschlands ist es wichtig, Weiterbildungsangebote für sämtliche Bevölkerungsgruppen zu schaffen. Ziel ist es, die Menschen jeweils dort „abzuholen“, wo sie sich mit ihren Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen zum Zeitpunkt der angestrebten Weiterbildung befinden.
So vielfältig, wie die Weiterbildungsangebote heutzutage sind, so vielfältig sind auch die Nachweise, die man erwerben kann.
Mit dem Angebot von Zertfikatsprogrammen reagieren die Bildungsanbieter auf die steigenden Anforderungen der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes. Für den Einzelnen bedeutet Weiterbildung eine Investition in die berufliche Zukunft, sei es um persönlichen Aufstiegschancen zu verbessern oder um Anforderungen in der aktuellen beruflichen Situation zu optimieren.
Zertifikate dienen im Berufsleben nicht nur als Beleg für die Eignung im Hinblick auf bestimmte Tätigkeiten oder Funktionen. Der Stellenwert des erworbenen Zertifikats für den weiteren Berufsweg und für den Arbeitsmarkt hängt zum einen davon ab, wie aktuell und relevant die erworbenen Inhalte, Kenntnisse und Fertigkeiten sind und zum anderen, welche allgemeine Anerkennung die jeweilige Weiterbildungsinstitution genießt.
Die DUW öffnet am 24. September 2010 im Rahmen des Deutschen Weiterbildungstages 2010 ihre Türen und lädt Sie herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch zu den Weiterbildungsangeboten der DUW beraten zu lassen – spontan und individuell! Unsere Studienberatung steht Ihnen gerne von 9:00 bis 17:00 Uhr durchgehend für persönliche Gespräche gern zur Verfügung.
Die DUW bietet an diesem Tag mehrere kurze Seminare rund um die Themen: akademische Weiterbildung und berufsbegleitendes Fernstudium sowie Kompetenzorientierung und Lebenslanges Lernen an. weiterlesen
Am 3. September 2010 feierte die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) in Berlin ihr einjähriges Bestehen. Unter dem Motto „Wissenschaft trifft Wirtschaft“ hat die DUW gemeinsam mit prominenten Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Hochschule einen Blick in die Zukunft der Weiterbildungslandschaft geworfen.
Vor dem Hintergrund des neuen OECD-Berichts „Bildung auf einen Blick“ vielleicht noch interessanter: ein neues Buch, das die Berufsbildungsforschung in den Blick nimmt. “Berufsbildungsforschung. Alte und neue Fragen eines Forschungsfeldes” herausgegeben von Peter Schlögl und Kristina Dér zum 40-jährigen Bestehen des Österreichischen Instituts für Berufsbildungsforschung (öibf).