Beiträge mit dem Tag Beratung

Geschrieben von Gastbloggerin/Gastblogger am 23. Dezember 2010

Ganz gleich, was Sie benötigen – einen neuen Pullover, einen iPod oder mp3-Player oder vielleicht ein Buch – Sie überlegen bestimmt zuerst: Welche Farbe passt in meinen Kleiderschrank, welche technischen Voraussetzungen soll das Gerät haben, soll es ein Krimi oder ein Liebesroman sein. Sind diese Fragen beantwortet, kommt der erste Test: Passt der Pullover, steht Ihnen die Farbe? Hat das Gerät genügend Speicherplatz, ist das Display ausreichend groß oder klein, wie funktioniert die Handhabung? Und wahrscheinlich lesen Sie die Texte der Buchrücken oder zumindest eine Empfehlung auf der Suche nach dem nächsten Schmöker … aber funktioniert das auch in Bezug auf Weiterbildung? weiterlesen

Geschrieben von Rebecca Wanzl am 30. September 2010

Der Diskussionsabend am vergangenen Montag in der Landesvertretung Rheinland-Pfalz zum Thema Fachkräftemangel mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Gewerkschaft und Wissenschaft hat es noch einmal auf den Punkt gebracht: Deutschland fehlt es an rund 400.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften. Wir brauchen neben Rahmenbedingungen, die Innovationen schneller marktfähig machen, vor allem den Willen, ungenutztes Potenzial zu aktivieren. Das eigene (noch) ungenutzte Potenzial aktivieren – Motivation für viele, sich über eine Weiterbildung Gedanken zu machen. Interesse ist aber letztendlich nur der erste Schritt. Viel wichtiger ist die Auswahl einer passenden Weiterbildung bzw. einer Einrichtung und natürlich die Entscheidung für oder gegen ein Angebot. Aber wie entscheide ich mich, auf wessen Meinung kann ich mich wirklich verlassen? weiterlesen

Geschrieben von Diana Krüger am 10. September 2010

Am 3. September 2010 feierte die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) in Berlin ihr einjähriges Bestehen. Unter dem Motto „Wissenschaft trifft Wirtschaft“ hat die DUW gemeinsam mit prominenten Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Hochschule einen Blick in die Zukunft der Weiterbildungslandschaft geworfen.

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Geschrieben von Diana Krüger am 31. August 2010

Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) unterstützt mit insgesamt bis zu 100.000 Euro die Qualifizierung des Führungsnachwuchses in der Sicherheitsbranche. Sicherheitsunternehmen, insbesondere inhabergeführte Familienunternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen, können ihren Führungsnachwuchs mit dem 24-monatigen Masterstudiengang Sicherheitswirtschaft & Unternehmenssicherheit (M.A.) berufsbegleitend qualifizieren.

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Geschrieben von Rebecca Wanzl am 18. August 2010

Wir alle kennen das: Wollen wir uns bei einem Anbieter oder in einem Geschäft nur unverbindlich umschauen, werden wir von charmanten Damen und Herren „verfolgt“, die uns allerlei Nützliches und Passendes zeigen möchten. Aus diesem Grund ist die Hürde, ein persönliches Beratungsgespräch wahrzunehmen – ganz gleich mit welchem Anliegen – oftmals groß. Aber warum? Vermuten wir hinter jeder persönlichen Beratung von vorneherein ein Verkaufsgespräch, das zwangsläufig darauf hinausläuft, dass wir etwas kaufen, was wir eigentlich nicht brauchen? Kann nicht gerade eine individuelle Beratung dazu führen, dass wir genau die richtige Wahl treffen?

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Geschrieben von Diana Krüger am 11. August 2010

Die DUW öffnet am 24. September 2010 im Rahmen des Deutschen Weiterbildungstages 2010 ihre Türen und lädt Sie herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch zu den Weiterbildungsangeboten der DUW beraten zu lassen – spontan und individuell! Unsere Studienberatung steht Ihnen gerne von 9:00 bis 17:00 Uhr durchgehend für persönliche Gespräche gern zur Verfügung.

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Geschrieben von Gastbloggerin/Gastblogger am 28. Juli 2010

Anregungen für die Beratungspraxis gibt das Buch von Günter G. Bamberger „Lösungsorientierte Beratung“. Als Handbuch für den Praktiker oder die Praktikerin bietet die Veröffentlichung einen Fahrplan für den Beratungsprozess aus lösungsorientiertem Blickwinkel: Ausgehend von den Stärken, Bedürfnissen und Ressourcen des Gegenübers eröffnet der Ansatz die Möglichkeit, Impulse für neue Perspektiven und individuelles Entwicklungspotenzial sowie zum persönlichen „Wachstum“ zu geben.

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